Smart Ziele und gute Gewohnheiten sorgen für eine erfolgreiche 2009

Ich schreibe dies im Bett, um 6:30 Uhr am 1. Januar - das macht diesen Blog-Post meine erste Amtshandlung des Jahres 2009. Scheint wie eine sehr gute Zeit, um über Ziele und Gewohnheiten für 2009. Natürlich ist es wichtig, ehrgeizige, aber erreichbare Ziele. Aber wir sind nie zu erreichen, wenn wir nicht auch gute Gewohnheiten. Während des ganzen Jahres werden wir ständig evaluieren, wie wir tun, um zu sehen, wenn unsere Gewohnheiten machen es möglich, unsere Ziele zu erreichen.

Leider, wie so viele von meinen Beiträgen, diese müssen sich in zwei Teile.

Es besteht auch die Möglichkeit für Veranstaltungen, um die Art und Weise - und Junge, haben wir erfahren, dass im Jahr 2008. Bisher habe ich nicht gesehen, alle unmittelbaren Auswirkungen der Finanzkrise, andere als ein Tropfen auf meine Investitionen Kontosalden. Ich kann jedoch nicht auf die gleiche für das Jahr 2009. Nur als Beispiel, das Radio berichtete heute morgen, dass 200.000 Einzelhandel schließt im Jahr 2009. Ich habe eine Retail-Mieter. Was werde ich tun, wenn sie beendet ihre Türen?

Viele Dinge könnten Schraube unsere Pläne. Und doch, auch wenn wir nicht all die Ziele, die wir, die zu Beginn des Jahres 2009, können wir immer noch das Gefühl, dass wir sehr gut am Ende des Jahres. Die Herausforderungen und die Ereignisse des kommenden Jahres werden wir andere Möglichkeiten um erfolgreich zu sein.

Nicht unrealistisch

Ich weiß nicht, ihn persönlich, aber ich denke, dass Bill Belichick, Trainer der New England Patriots, wahrscheinlich fühlt sich ziemlich gut über die die Fußball-Saison, das gerade beendet. Wie kann das sein, wenn die Pats beendet mit einem schlechtesten, als im Jahr zuvor? Da Coach Belichick erkennt an, dass das Team kam mit ein paar ziemlich schwerwiegende Ereignisse im Jahr 2008, und behandelt sie mit der Haltung, Anmut und harte Arbeit. Die erste war zu verlieren, die besten Spieler in der NFL, Tom Brady, für die ganze Saison im ersten Spiel. Viele Teams hätten prolongiert und starb in dieser Situation, aber die Patrioten nicht - sie fertig 11-5 und entwickelt einen neuen Quarterback in den Prozess einzubeziehen. Auf seiner letzten Pressekonferenz der Saison, Belichick bewegend sprach darüber, wie sehr er das Team schätzen die harte Arbeit.

Ein monomanischen Cheftrainer gewesen wäre, enttäuscht von den Patriots Jahr, weil sie nicht die Super Bowl gewinnen, aber was waren die Chancen, dass der Brady statt, nachdem die Verletzung? Keine. Gar keine.

Unterteilen Sie Ihre Ziele

Das Problem mit einer einfachen, langfristiges Ziel - "in diesem Jahr werde ich reich" - ist, dass es schwer zu messen Ihren Fortschritt. Gehen Sie weiter und machen großen Ziele, aber brechen sie in kleine Ziele, können Sie über einen kurzen Zeitraum. Wenn Sie brechen ein großes Ziel, in ein paar kleinere, jedes Mal, wenn Sie zu einer der kleinen Ziele, die Sie vorgenommen haben, messbare Fortschritte auf dem Weg zu den großen.

Dies ist eine weitere Lektion habe ich gelernt, von Bill Belichick. Er ist so viele Male gesagt, dass er sich keine Sorgen darüber, wie viele Spiele er gewinnt - er sorgt sich darüber, wie zu gewinnen, die nächste. Wenn er gewinnt ein Spiel, er ist Teil Weg, die Playoffs.

Eine gute Gewohnheit, Ihre Ziele zu erreichen

• Stellen Sie täglich Ziele in der Nacht vor
  Ihre täglichen Ziele sind die kleinsten Bestandteile der großen einjährigen Ziele. Zum Beispiel, eines meiner Ziele für 2009 ist eine Verdreifachung meine Software Kunden. Es gibt eine Menge Dinge, die ich tun kann, um dies zu erreichen. Man wird das Hinzufügen neuer Funktionen der Software. Ich habe eine Idee, was diese Funktionen werden und wie lange werden sie zu bewerkstelligen. Deshalb habe ich zum Beispiel wissen, dass "ein XXX-Bericht" ist eine angemessene tägliche Ziel, das wird dazu beitragen, meine größeren Ziel (€ 30 neue Berichte), und mein Ziel 2009 (Triple meine Kunden).

  Es ist wichtig, dass meine täglichen Ziele angemessen, weil ich nicht aufhören für den Tag, bis ich sie erreicht habe.

• Legen Sie eine Zeit für die Organisation
  Jeder hat eine andere Toleranz für Ablenkung. Mine ist sehr niedrig, was bedeutet, dass, wenn ich mich mit jedem Anruf, E-Mail oder Brief, an, ich werde nie etwas sinnvolles erreicht. Ich werde verhindern, dass durch die "Organisation" eine tägliche Ziel, nicht meine erste Priorität, sondern etwas, was ich tun, jeden Tag zwischen, sagen wir, 4 und 4.30 pmThis Verbindungen in die Festlegung der angemessenen täglichen Ziele. Wenn Sie jede Aufgabe, stellen Sie sicher, haben Sie Zeit zu beenden, bevor Sie sich für eine Pause oder Umstellung auf eine andere Aufgabe. Diese kann verlangen, gegen Ihre Aufgaben weiter, als man normalerweise tun würde. Nehmen wir an, Sie haben ein Projekt, das drei Tage (24 Stunden) in Anspruch nehmen. Können Sie ihn in eine Reihe von kleineren Aufgaben, die jeweils nicht mehr als drei Stunden? Wenn ja, können Sie eine dieser drei Stunden Aufgaben von Anfang bis Ende, ohne eine Pause.

• Gönnen Sie sich nur aus der Gewinn -
  Dies wird eine Herausforderung, aber oh, was die Motivation! Wenn ich nur mich selbst aus der Behandlung profitieren, werde ich eine Menge Arbeit schwieriger zu erreichen, dass sich die Gewinne. Natürlich, ich bin nicht zu verbringen alle meine Gewinne auf behandelt.

• Nicht beenden, bis Sie fertig sind
  Dies steht in Einklang mit angemessenen Einstellung täglich Ziele. Wenn Sie jede Aufgabe, stellen Sie sicher, haben Sie Zeit zu beenden, bevor Sie sich für eine Pause oder Umstellung auf eine andere Aufgabe. Diese kann verlangen, gegen Ihre Aufgaben weiter, als man normalerweise tun würde. Nehmen wir an, Sie haben ein Projekt, das drei Tage (24 Stunden) in Anspruch nehmen. Können Sie ihn in eine Reihe von kleineren Aufgaben, die jeweils nicht mehr als drei Stunden? Wenn ja, können Sie eine dieser drei Stunden Aufgaben von Anfang bis Ende, ohne eine Pause.

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