Smart objectifs et les bonnes habitudes de faire pour la réussite de 2009

Je suis en train d'écrire dans ce lit, à 6h30 le 1er Janvier - ce qui fait de ce blog de mon premier acte officiel de 2009. Semble être un très bon moment à réfléchir sur les objectifs et les habitudes de 2009. Bien sûr, il est important de se donner, encore accessible objectifs. Mais nous sommes jamais à les atteindre si nous ne sommes pas d'établir de bonnes habitudes. Tout au long de l'année, nous évaluons la façon dont nous le faisons pour voir si nos habitudes, il devient possible de parvenir à nos objectifs.

Malheureusement, comme beaucoup de mes posts, celui-ci devra venir en deux parties.

Il est également possible pour les événements pour obtenir de la manière - et garçon, nous avons appris que, en 2008. Jusqu'ici, je n'ai pas vu un impact immédiat de la crise financière, autre qu'une goutte dans mon compte de placement des soldes. Toutefois, je ne peux pas compter sur la même pour 2009. Juste à titre d'exemple, la radio a indiqué ce matin que 200.000 magasins de vente au détail se terminera en 2009. J'ai un détail locataire. Que vais-je faire si elle ferme ses portes?

Beaucoup de choses peuvent à vis de nos plans. Et pourtant, même si nous ne sommes pas d'atteindre tous les objectifs que nous nous sommes fixés au début de 2009, mai, nous pensons encore que nous avons très bien à la fin de l'année. Les défis et les événements de l'année prochaine nous donnera d'autres occasions de réussir.

Ne pas être irréaliste

Je ne le connais pas personnellement, mais je pense que Bill Belichick, entraîneur-chef des Patriots de la Nouvelle-Angleterre, se sent sans doute très bien au sujet de la saison de football qui vient de s'écouler. Comment cela peut-il être quand les Pats a fini avec une pire que ce qu'ils avaient l'année précédente? Parce que l'entraîneur Belichick reconnaît que l'équipe a été frappée avec des événements très graves, en 2008, et traités avec aisance, de grâce et d'ardeur au travail. Le premier a été de perdre le meilleur joueur de la NFL, Tom Brady, pour l'ensemble de la saison dans la première partie. Beaucoup d'équipes ont renversé et est mort dans cette situation, mais les Patriots n'ont pas - ils ont terminé 11-5 et a élaboré un nouveau quart partant dans le processus. Lors de sa conférence de presse finale de la saison, émouvante Belichick a parlé à propos de combien il a apprécié le travail acharné de l'équipe.

Un entraîneur-chef monomaniaque aurait été déçu par les Patriots année parce qu'ils n'ont pas remporté le Super Bowl, mais quelles sont les chances que cela se produise après la blessure de Brady? Aucun. Pas du tout.

Break Down Your Goals

Le problème avec un simple objectif à long terme - "cette année, je vais devenir riche" - c'est qu'il est difficile de mesurer vos progrès. Aller de l'avant et faire de grands objectifs, mais les couper en petits objectifs que vous pouvez accomplir sur une courte période de temps. Si vous pouvez abattre un gros objectif en une infinité d'autres plus petits, chaque fois que vous atteignez un de vos petits objectifs, vous avez fait des progrès mesurables vers le grand.

C'est une autre leçon, j'ai appris de Bill Belichick. Il a dit à plusieurs reprises qu'il ne vous inquiétez pas sur le nombre de jeux qu'il va gagner - il a des soucis sur la façon de gagner la prochaine. Quand il gagne un match, il est en partie à faire les séries éliminatoires.

Mettre en place de bonnes habitudes pour atteindre vos objectifs

• Définir les objectifs de la nuit tous les jours avant
  Vos objectifs quotidiens sont les plus petits composants de votre année de grands objectifs. Par exemple, un de mes objectifs pour 2009 est de tripler mon logiciel de base de clients. Il ya beaucoup de choses que je peux faire pour réaliser cet objectif. On va ajouter de nouvelles fonctionnalités au logiciel. J'ai une idée générale de ce que ces fonctions seront, et combien de temps ils prendront à accomplir. Par conséquent, je sais, par exemple, que "ajouter un XXX rapport" est un objectif quotidien qui contribuent à mon plus grand objectif (ajouter 30 nouveaux rapports) et mon objectif de 2009 (triple ma base de clients).

  Il est important que mes objectifs quotidiens être raisonnable, car je ne vais pas quitter pour la journée jusqu'à ce que j'ai accompli eux.

• Mettre de côté un temps pour l'organisation
  Tout le monde a une tolérance de distraction. La mienne est assez faible, ce qui signifie que si je me laisser traiter chaque appel téléphonique, courriel ou une lettre qui vient, je ne vous fait rien de sens. Je vais éviter que, par "organiser" un objectif quotidien, non pas ma première priorité, mais quelque chose que je fais chaque jour, par exemple, entre 4 et 4h30 pmThis s'inscrit dans le cadre de la mise raisonnable objectifs quotidiens. Lorsque vous commencez une tâche, assurez-vous que vous aurez le temps de le terminer avant d'avoir à prendre une pause ou passer à une autre tâche. Ce besoin de mai briser vos tâches plus que normalement, vous ne. Disons que vous avez un projet qui devrait prendre trois jours (24 heures de travail) pour terminer. Pouvez-vous nous décomposer en un certain nombre de petites tâches, chacune ne prenant pas plus de trois heures? Si c'est le cas, vous pouvez faire l'une quelconque de ces trois heures, les tâches du début à la fin sans prendre une pause.

• Accordez-vous uniquement sur des bénéfices
  Ce sera difficile, mais oh, quelle motivation! Si je ne peux que me traiter de profit, je vais travailler encore plus dur pour parvenir à ce bénéfice. Bien sûr, je ne vais pas passer tous mes bénéfices sur les friandises.

• Ne pas quitter avant d'avoir terminé
  Cela s'inscrit dans le cadre de la mise quotidienne objectifs raisonnables. Lorsque vous commencez une tâche, assurez-vous que vous aurez le temps de le terminer avant d'avoir à prendre une pause ou passer à une autre tâche. Ce besoin de mai briser vos tâches plus que normalement, vous ne. Disons que vous avez un projet qui devrait prendre trois jours (24 heures de travail) pour terminer. Pouvez-vous nous décomposer en un certain nombre de petites tâches, chacune ne prenant pas plus de trois heures? Si c'est le cas, vous pouvez faire l'une quelconque de ces trois heures, les tâches du début à la fin sans prendre une pause.

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